Чего хотят молодые специалисты?

Выпускникам в последнее время довольно трудно найти высокооплачиваемую работу по специальности. Проблема заключается в том, что рынок труда переполнен молодыми специалистами. Когда их ожидания по зарплате не совпадают с реальностью, им приходится выбирать сферу деятельности, не связанную с полученным образованием.

Молодые рекруты хотят слишком много

Где бы ни искали работу недавно окончившие ВУЗ специалисты, будь-то на или центре занятости, их требования к заработной плате всегда завышены. В рекрутинговых агентствах считают, что молодые выпускники хотят получать на должности ассистента от 30 до 40 тысяч рублей в месяц. На специализированных порталах, такая информация подтвердилась. Кадровые службы отказываются платить неоправданно завышенные оклады, предлагая рекрутам ставку от 15 до 25 тысяч рублей. Эти предложения распространены в промышленности, ритейле и ИТ-сфере. Ввиду того, что на уровень диплома работодатели не обращают внимания, выпускники стали разочаровываться в выбранной профессии. Многие стали осваивать смежные специальности и предпринимать попытки в смене сферы деятельности.

До кризиса были востребованы вакансии оператора пк в СПб, архитектора в Екатеринбурге, директора по маркетингу в Москве, сисадмины и юридические консультанты в Мурманске и т.д. В наше время пользуются популярностью главные бухгалтера, юристы-международники, SAP-консультанты, а также руководящий состав в проектных институтах.

Что выбрать начинающему специалисту?

Эксперты считают, что молодым специалистам пойдут на пользу различные сферы деятельности. Более того, некоторые студенты только по окончанию ВУЗа осознали, что выбрали не ту специальность. Теперь молодые рекруты могут попробовать себя в работе, которая придется им по душе. Согласно исследованиям холдинга «Ромир», около 90 % выпускников считают, что знаний, полученных в университете, недостаточно для эффективной работы в той или иной сфере. Это объясняется тем, что ВУЗы, как правило, оторваны от практических занятий по профилю обучения. Только 7,6% опрошенных уверены в своих силах. Они с уверенностью заявляют, что без особого труда смогут найти хорошую работу, а также добиться успешного карьерного роста.

Однако факт остается фактом: 92,4% молодым людям придется совершенствоваться в образовании и повышать свой уровень квалификации. Только в этом случае можно рассчитывать на солидную зарплату и беззаботное будущее.