266-572-755
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Смена карьеры у женщин после 30 лет связана с причинами не только социальными, но в большой степени физиологическими и психологическими. Она начинает проявлять себя в тех областях, про которые и не задумывалась.
Все это приводит к тому, что женщина после тридцати начинает искать себя в новых сферах.
Просматривать вакансии в Клину, обзванивать знакомых.
Но прежде чем что-то кардинально менять, необходимо проанализировать причины, из-за которых это желание возникло.
Причин может быть несколько.
Первая – некогда любое дело превратилось в рутину. Немногие способны заниматься чем-то на протяжении многих лет с одинаковым интересом. В какой-то момент приходит понимание, что достигнут определенный рубеж, а нового и увлекательного осталось мало. Также сюда можно отнести синдром профессионального выгорания.
Вторая – не правильный выбор первой специальности. Редко когда выпускник школы может правильно определиться со своими интересами. И ВУЗ довольно часто выбирается по совету родителей или за компанию с друзьями. Через какое-то время приходит осознание того, что выбранное направление совершенно не соответствует личным стремлениям
Третья – неудовлетворение от получаемого заработка. Низкая зарплата не способствует получению удовлетворения от труда. Человек решает, что все дело в неправильно выбранной профессии и сферу деятельности нужно менять.
Четвертая – смена жизненных приоритетов. Если в начале профессионального пути единственной ценностью казалось достижение определенных карьерных высот, то с возрастом приходит осознание того, что существуют и другие ценности, совершенно не связанные с карьерой. Семья, родители, дети, любимые увлечения – все это требует свободного времени. Желание наслаждаться каждым мгновением бытия приводит к тому, что человек начинает искать ту сферу деятельности, которая позволит ему располагать достаточным количеством свободного времени. Тогда может появиться интерес к вакансии сторож или вахтер.
Пятая причина самая неприятная, но, к сожалению, не самая редкая в сегодняшних реалиях. После сокращения или увольнения человек не может найти работу по специальности. И через какое-то время приходит к решению о необходимости смены профессии.
Когда причины прояснились, можно двигаться дальше. Главное - не бояться неудач. Если они были раньше – это совсем не значит, что впереди вас ждут проблемы. Старые ошибки нужно проанализировать, взять из них ценный опыт и забыть о них.
